婚假扣绩效工资是否是合法的行为

大家都在问查看更多

• 问请病假，是否扣绩效工资
  

  1、劳动者请病假，如果未完成绩效任务的，会扣绩效工资； 2、如果完成的，则不能扣绩效工资。 3、并且对于病假的劳动者，用人单位要按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来支付病假工资。

• 问婚假扣绩效工资合法吗
  

  一般情况下婚假属带薪全假，应支付全额工资（包括绩效工资，所谓的绩效工资如果没有实际考核结果作支撑，一般属单位归避全额社保的一种做法，实际就是你应得工资的一部分），建议尽量与单位取得协商，如果协商不成需要仲裁维权是可能的，但一般情况下劳动关系就很难继续维持，需要谨慎考量这份工作对你来讲有无重要性，是维持还是维权，目的是需要将个人损失控制到最低。

• 问婚假扣绩效工资合法吗?
  

  对婚假扣绩效工资，而婚假是属于法定假期，休婚假单位需要发工资的，扣工资的不合法。单位在这婚假期间里是必须将该给的工资全部发放。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,145人已观看

• 0'54
  没有施工资质的合同是否有效

  1,086人已观看

• 1'30
  什么是非法集资行为

  3,701人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,198人已观看

相关普法查看更多

• 
  请病假，是否扣绩效工资

  414人已浏览

• 
  婚假扣绩效工资合法吗?

  385人已浏览

• 
  婚假扣绩效工资合法吗

  518人已浏览

• 
  绩效考核扣工资是否合法

  623人已浏览