教师工伤期间绩效工资
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教师工伤期间绩效工资会按照原来的待遇发放。教师在停工留薪期间原来的工资福利待遇是不变的,指的是按照正...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>教师绩效工资不合理如何处理
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教师绩效工资不合理,可以与计算绩效工资的人协调或者找校长反映情况,如果行不能满意答复的,可以向教育局...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对扣教师绩效工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询老是无故给扣绩效工资,教师扣绩效工资合法吗?
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无权扣你的绩效工资,停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>在编教师绩效工资学校有权扣除吗
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在编教师绩效工资学校有权扣除的。是否合法应由以下因素决定: 1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休教师还扣绩效吗
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退休教师不存在扣绩效,因为退休教师没有绩效工资。退休教师的工资构成包括:基本退休费、一般生活补贴、教...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
扣教师绩效工资是否合法,律师怎么看
买教师资格证犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询只扣教师工资并增加教师绩效工资违法吗
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无权扣你的绩效工资,停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>教师现在每个月扣绩效工资合法吗?
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无权扣你的绩效工资,停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对扣教师绩效工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么举报学校克扣教师绩效
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老师的工资被非法克扣,劳动者可以到当地教育部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>教师绩效工资发放有具体标准吗
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以相关部门具体规定为准,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>教师法是什么时候颁布的
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到扣教师绩效工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效扣工资合法吗?绩效扣工资标准是什么
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>女教师产假扣绩效工资吗?这样做是合法的吗?
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1.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 2.《女职工劳动保护特别规定》第八条女职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>教师请病假怎么扣工资和绩效
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教师请病假,私立学校的,各个地方的规定不同,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。公立学校的,属于国家事业单位,法律未作规定,可以根据病假期限和工作年限扣工资,比如在两个月以内的,发...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司老板扣绩效工资合法吗?
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首先,要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资,如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定,那么...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询中国教师法哪年颁布
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询在单位是有绩效的领导克扣绩效工资是否合法
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣除一部分作为绩效工资作为绩效工资,合法吗?是否违法?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致可以调整工资内容和工资的计算方法,用人单位和劳动者协商一致,从工资扣除一部分作为绩效工资不违法,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到扣教师绩效工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何在绩效考核中扣绩效工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>教师合同违约金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同未规定扣绩效工资施行绩效考核扣发工资能否违法?
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按照合同上的工资执行,不能扣发工资,如果不给你可以到单位所在地的劳动监察大队去投诉可以双方协商处理,协商不成,申请劳动仲裁。 但按照常规,应该要有考核,但也应该告知你。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些是教师绩效工资啊
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(1)工资范围足够大,各档次之间拉开距离; (2)业绩标准要制订的科学、客观.业绩衡量要公正有效,衡量结果应与工资结构挂钩. (3)有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作,使之起到奖励先进、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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