试用期内的保险怎么办

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• 问试用期内可以免保险么？
  

  试用期内享有社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

• 问有什么保险是在试用期内的
  

  试用期内享有社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

• 问试用期内员工的社保怎么办
  

  由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”三回答你的问题、同时，自用工之日起，即建立事实的劳动关系，并且《劳动合同法》第19条明确规定“试用期包含在劳动合同期限内”，需要把三个法结合起来看一、《劳动法》第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、新《社会保险法》第56条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，缴纳社会保险费”二

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