工作2年多没签劳动合同可以要求双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问工作两年未签劳动合同可以要求双倍工资吗
  

  能，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同可以要求双倍工资吗
  

  未签订劳动合同要求双倍工资的，可以出具事实劳动关系证明，如工资单、社保缴费记录等。，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但需要注意的是，只有一个月没有签订劳动合同，才能主张双倍工资。

• 问没签劳动合同可以要求双倍工资吗？
  

  工作多久了？基本工资是多少？没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,585人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,736人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,729人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,948人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同可以要求双倍工资吗

  488人已浏览

• 
  没有签劳动合同可以要求双倍工资吗

  279人已浏览

• 
  没签劳动合同可以要求双倍给工资吗

  126人已浏览

• 
  没签劳动合同可否要求双倍工资

  251人已浏览