签了劳动合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
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未签订合同 双倍工资计算
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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一直没签劳动合同能否要求双倍工资
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1,您咨询的是劳动合同纠纷。2,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3,公司一直没有和你签订劳动合同,...
劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资吗
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劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资,从到期后没签合同的次月起算。...
没签合同申请劳动仲裁可以拿到双倍工资么?
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没签劳动合同申请劳动仲裁有可能可以拿到双倍工资。没签劳动合同,意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。...
不明白,就问一问
一直没签劳动合同可以要求双倍工资吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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没签劳动合同可以要求双倍工资吗
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未签订劳动合同要求双倍工资的,可以出具事实劳动关系证明,如工资单、社保缴费记录等。,然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。但需要注意的是,只有一个月没有签订劳动合同,才能主张双倍...
没签劳动合同可以要求双倍工资吗?
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工作多久了?基本工资是多少?没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。...
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工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
不签劳动合同,现已辞职,可否要求双倍工资赔偿金
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可以要求双倍工资赔偿金。如果用人单位始终不与劳动者订立书面劳动合同,将对证明劳动关系的是否存在设置障...
在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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劳动合同一年一签合法吗
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满一年没签劳动合同可以要求双倍工资吗?
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未签劳动合同,过了诉讼时效,劳动者不能得到双倍工资的赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动...
没有签劳动合同可以要求要求双倍工资吗
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
没有签劳动合同可以要求双倍工资吗?
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合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续...
劳动仲裁可以解除合同双倍工资吗
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劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资。符合法定要求未签合同的,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未...
劳动合同没有续签需不需要支付双倍工资
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劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者...
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劳动合同要给员工一份吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没有签劳动合同可以要求双倍工资吗?
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用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。 这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以,即使是由于劳动者的原因双方未签订书面合同,用人...
没签订劳动合同,可以要求双倍工资吗
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的,事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁,要求...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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没签劳动合同可以要求双倍的工资吗
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按劳动法规定,用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同,未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起...
没有签劳动合同可以要求双倍工资吗?
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没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的赔偿的,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,可以主张经济赔偿金的补偿。建议您留存好您的入职单以及其他诸如考勤...