公司劳动者没有签劳动合同是否能要求双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签合同工资发出后可以要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资的劳动者可以主张双倍工资,二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对续签劳动合同没写一年可以要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工作七年未签劳动合同,可以获得双倍工资吗?劳动者可以要求双倍吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>超过劳动期没签合同可以主张双倍工资吗?
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用人单位与劳动者没签劳动合同超过一年,劳动者可以主张双倍工资。单位最多需要向劳动者支付十一个月的每月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
续签劳动合同没写一年可以要求双倍工资吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询没有签订劳动合同可以要求支付一年的双倍工资吗?劳动者未签订合同
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没有签订正式劳动合同,可以要求支付一年的双倍工资的!《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满后,单位没有续签劳动合同,可不可以要求双倍工资?
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标准的回答是这样的:如果没有确切的证据证明,单位未续签劳动合同是员工的原因,以及客观的原因造成单位无法续签的话,那么在原劳动合同到期后的一个月后的次日,直到续签前的前一天为止,这段时间是双倍工资,您可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对续签劳动合同没写一年可以要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同无效劳动合同可以否要双倍工资
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劳动合同无效不能要双倍工资。《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗
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公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作八个月没签劳动合同可以双倍?
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工作八个月没签劳动合同可以双倍。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到续签劳动合同没写一年可以要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不续签能否要求双倍工资?
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不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效为一年。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后没有续签继续工作的话, 劳动者可以要求双倍工资吗?
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劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的,按照不签订劳动合同处理,你有权要求双倍工资。 用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同劳动仲裁请求双倍工资, 还可以要求双倍工资和补偿金吗
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1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司一直未签订劳动合同,可以要求双倍工资,并要求公司赔双倍工资
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1,您咨询的是劳动合同纠纷。2,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3,公司一直没有和你签订劳动合同,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>三年不签合同工资可以要求双倍吗?
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双倍工资赔偿的问题,有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出,公司最多只能多付你11个月的双倍工资。但目前来看,很显然你已经超过了要求赔偿的期限。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到续签劳动合同没写一年可以要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签订劳动合同能直接提仲裁要求双倍工资差额吗
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劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议,劳动者可以申请劳动仲裁,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资但一直没签劳动合同能提出要求吗
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1、用人单位一直没签劳动合同,劳动者可以要求双倍工资。 2、单位在一个月内应当及时与劳动者签约,超过一个月的,从第二个月起每月需要给劳动者双倍工资,但最多给付十一个月。 3、法律依据:《中华人民共和国...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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