朋友在公司担任监事一职，能否要求公司支付其工资？-法师兄

监督员并非公司的雇员，而是由董事会或股东大会直接选拔和任命产生的。因此，他们不涉及工资薪酬事务。然而，根据各公司内部决策，监督员应享有相应的回报。具体数额应根据各公司章程或股东大会的规定来确定。在相关公司章程或股东大会未作明确约定时，不应单独给监督员任何形式的薪资待遇。作为企业中长期设立的核查与监控部门成员，监督员负责对企业的财务状况、高层管理者的职责履行状况及企业章程规定的其他监管义务进行严密监控。

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如果丙只起诉乙还款，则法院没有权利查封你们公司的财产，因为乙和丙之间是私人的借贷关系。但是丙起诉的是乙和你们公司，起诉你们公司必需证明你们公...

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根据相关法律法规，监事并没有权力自行解除其席位。如果监事想要离开当前所属的公司监事职位，必须遵循法定程序。无论是股份有限公司还是有限责任公司...

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

如果您希望通过法院申请强制执行，需要提前预交相应的费用给法院。如果判决书下达后，被告确实没有可供执行的财产，法院将暂停执行，直到有可供执行的条件时再次恢复执行程序。通常情况下，这类案件的追诉时效为两年。根据我国相关法律法规，已发生法律效力的民事判决或裁定，当事人必须遵守并履行。如果出现一方当事人拒绝履行的情况，另一方当事人可以向人民法院提出执行申请，或者由审判员将该案移交执行员进行执行。此外，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条和《民事诉讼法》第二百六十一条也对此进行了规定。当事人必须履行发生法律效力的民事判决、裁定。如果一方拒绝履行，另一方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。对于调解书和其他应由人民法院执行的法律文书，当事人也必须履行。如果一方拒绝履行，另一方当事人同样可以向人民法院申请执行。

随便找个人挂名监事有风险的。例如挂名行为不被法律所认可，若挂名监事依照公司章程行使相关权利或履行相关义务，造成损失的，公司需要要承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。