相关问答
1，投资本身就有风险，谁都无法保证一定盈利，只要你朋友不是出于故意，以非法占有为目的，就不构成诈骗；试想只要没有盈利就是诈骗，那岂不乱套了；...
1、借条当然有效，但假设就如你说的，借条只是男朋友写给你的一种承诺保证，并不存在借贷关系，那么法院查明事实后会驳回诉讼请求的；民间借贷是实践...
大家都在问查看更多
可以申请劳动仲裁，企业从工资中扣钱行为实属违法。 第一、劳动相关法律只允许用人单位在两个事项上约定违约金，其它事项的违约金均违法，本案亦是违法，因此你不用承担违约金； 第二、缴纳住房公基金是用人单位的法定义务，不缴违法； 第三、扣款如果劳动合同上没有体现出来，属于违法行为，但如果你们双方补签月扣款年低被，且扣款后实发工资不低于当地最低工资标准的话可以有效，你一定要谨慎； 第四、对方未给你缴纳住房公基金，你可以随时解除劳动合同； 第五、以上建议仅为框架思路，具体方案还应参照详细细节。
合同中应写明还款期限，便于资金收回和维护自身权利。另外，在诉讼时效方面需要注意是：借款没有约定还款期限的，可以随时提出还款主张，不受两年诉讼时效的限制，但提出还款主张后两年内没有继续主张的，视为超过诉讼时效，法律不予支持。（为延长诉讼时效可以用邮政“特快专递”不断寄送追款函，邮件回执单必须明确注明寄送的内容，如“要求还款1万元的函”、“要求担保人承担担保责任的函”等）
既然走到这一步，就肯定没有协商的余地。关于回扣的事情，不会承担刑事责任。第一，没有侵占回扣货的目的，只是想等货全转换为回扣款后，再给客户；第二，公司一查，你们就交代事实，说明你们更没有想侵占回扣款的目的。关于客户退货的事，另行分析，主要区别在于这回扣货是买卖赠品还是商业贿赂的认定问题。但这事与公司有关，和你们没有关系，因为你们的行为只是公司的一种职务行为，即代表公司做出的行为。在此，建议如果公司侵犯到你们劳动者的合法权益，就去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，能要回两三月的工资。现在工作不好找，怎么受这气？
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
272人已浏览
2,112人已浏览
125人已浏览
163人已浏览
网友热门关注
