公司未签劳动合同自己离职有什么补偿？

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同自己离职怎么赔偿
  

  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

• 问公司未签订劳动合同主动离职如何赔偿？我自己有其他补偿吗？
  

  1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。

• 问未签劳动合同自己离职有工资吗，会有补偿吗
  

  未签劳动合同自己离职是可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,539人已观看

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,891人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,578人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,961人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同自己辞职有补偿吗

  378人已浏览

• 
  没签劳动合同自己辞职有补偿么

  179人已浏览

• 
  公司不签劳动合同离职有什么补偿

  97人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同自己离职可以赔偿么

  849人已浏览