新入职员工可以休年假吗？

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• 问新员工入职后可以休年假吗？如果不需要可以休吗？
  

  必须满12个月。员工连续工作12个月以上享受带薪年假，享受年假的天数根据累计工龄分别计算。员工在同一或者不同用人单位工作期间，依照法律、行政法规或者国务院的规定，视为累计工作时间。机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有员工的个体工商户等单位员工连续工作一年以上的，享受带薪年假。员工享受年假的天数根据累计工龄分别计算。

• 问员工入职多久可以休年假
  

  1、职工连续工作满12个月以上。 2、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年，符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。

• 问新入职员工能享受年休假吗
  

  我认为，机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的享有带薪年休假。职工累计工作满一年不满十年的，五天；已满十年，不满20年的，年休假十天；已满20年的，年休假15天

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