相关问答
关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见24.用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押...
24、用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,应按照劳动部、公安部、...
大家都在问查看更多
银行无抵押贷款不收取押金,无抵押贷款即个人小额贷款。小额贷款的申请条件1、在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口或者其他有效证明、且具有完全民事行为能力的中国公民;2、有正当的职业和稳定的经济收入,且具有按期偿还贷款本息的能力;3、借款人所在单位必须是由贷款人认可的并与贷款人有良好合作关系的行政及企、事业单位且需由贷款人代发工资;5、在银行开立信用卡或活期储蓄帐户;6、与贷款人签定同意从其信用卡或活期储蓄帐户中扣收贷款的协议;7、贷款人规定的其他条件。所需材料1、提供个人身份证明,可以是身份证,居住证,户口本,结婚证等信息;2、提供稳定的住址证明,房屋租赁合同,水电缴纳单,物业管理等相关证明;3、提供稳定的收入来源证明,银行流水单,劳动合同等。办理流程1、借款人需向银行提交一系列申请材料。2、银行对借款人提交的申请资料审核通过后,双方签订借款合同。3、银行以转账方式向借款人发放贷款。4、借款人按借款合同约定的还款计划、还款方式偿还贷款本息。
根据《劳动合同法》第九条之规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,用人单位让您就职前交纳300元押金属违法行为,您可向劳动监察大队投诉; 劳动者试用期内可提前提前3日通知用人单位解除劳动合同,用人单位自用人之日起满一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付满一个月不满一年劳动期间二倍的工资。
用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
652人已浏览
1,042人已浏览
1,766人已浏览
155人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询