劳动合同是不是用工协议的

大家都在问查看更多

• 问用工协议到底是不是劳动合同
  

  用工协议算劳动合同，原因在于： 1、从法律效果上看，用工协议与劳动合同具有约束用工单位和劳动者劳动合同关系的同等法律效力； 2、从约定内容上看，用工协议上约定了工资标准及工作时间、工作条件，具备了劳动合同的主要内容。

• 问用工协议是否是劳动合同
  

  1、用人单位和劳动者在用工协议中约定清楚劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容和地点、以及劳动报酬、社保待遇、劳动保护条件等条款的，是劳动合同。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问用工协议是劳动合同吗？
  

  虽然名称是用工协议，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。就算名称是劳动合同，其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同，因此可能会是劳务合同或雇佣合同。因此，两者之间可能会性质相同，也有可能完全不同。具体还是要看其内容是如何约定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  灵活用工协议是劳动合同吗

  5,894人已观看

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  8,084人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,963人已观看

• 1'26
  三方协议和劳动合同的区别

  7,220人已观看

相关普法查看更多

• 
  用工协议是不是劳动合同?

  120人已浏览

• 
  用工协议是不是劳动合同？

  189人已浏览

• 
  用工协议是不是劳动合同

  249人已浏览

• 
  用工协议是劳动合同吗

  287人已浏览