工作中突发脑溢血是否算工伤,法律的规定是什么

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• 问工作中突发脑溢血，该怎么认定为工伤？
  

  根据2011年新的工伤保险条例 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 可以认定工伤 现在认定工伤，还是比较严格的 什么原因导致的脑溢血？定论了吗？需要确定的结果，才能得到你想要的准确答案 工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；

• 问工作中突发脑淤血是否是？
  

  依照工伤保险条例：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或当面详询。

• 问工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿&&&
  

  工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿，需根据具体情况而定：1、如果工人在工地突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，是有工伤赔偿的；2、如果工人在工地突发脑溢血是突发疾病的，则不认定为工伤。

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