试用期缴纳社保

大家都在问查看更多

• 问试用期是否缴纳社保
  

  试用期内公司要为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为员工缴纳社会保险为合法。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问试用期期间社保如何缴纳
  

  试用期要缴纳社保，法律规定只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》的第七十二条，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

• 问试用期后还用缴纳社保吗？
  

  只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。因此，试用期需要缴纳社保吗这个是肯定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,499人已观看

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,845人已观看

• 1'31
  公司缴纳的社保怎么使用

  8,165人已观看

• 1'40
  如何用社保卡给家人缴纳医保

  27,106人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期是否缴纳社保

  280人已浏览

• 
  试用期需要缴纳社保吗

  4,481人已浏览

• 
  公司试用期不缴纳社保

  189人已浏览

• 
  试用期要不要缴纳社保？

  284人已浏览