员工放弃签劳动合同的原因是什么

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• 问劳动者放弃签劳动合同需要填写原因吗
  

  劳动者放弃签劳动合同的原因是需要写的，必须要写清楚这样用人单位才不会承担责任。

• 问员工是否可以放弃签劳动合同
  

  1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。 2、法律依据；《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不签劳动合同的，用人单位应书面通知终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

• 问员工放弃签订劳动合同的法律依据是什么
  

  员工放弃签订劳动合同的

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