有社保但没有签劳动合同需要怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同，也没有缴纳社保怎样赔偿
  

  没有签订劳动合同，也没有支付社会保险补偿：没有签订劳动合同，每月向劳动者支付两倍的工资。企业不缴纳社保应当补缴。具体缴费数额按工资和国家标准办理；社保局不能补偿的，折算成现金补偿。

• 问公司没有签劳动合同, 但有社保
  

  1、公司没有与你签订劳动合同，劳动法律的规定对未签订劳动合同二倍工资的差额，在仲裁时效内（1年），从你主张权利之日起往前倒推一年，按月计算。 2、对于公司没有签订劳动合同、也没有交社保的，而且违法解除与你的劳动关系，依据劳动法律的规定公司应对你的工作年限补偿（三个月工资）、代通知金额（一个月工资）。 具体细节，为你筹划最佳的解决方案。

• 问没有签劳动合同但是有交社保
  

  单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。你可以向当地的社保部门投诉公司,要求公司将以前拖欠你的社保一并补齐，并支付你10个月工龄工资（按工龄算，一年一个月）的经济补偿注意收集证据,考勤表、工作服、饭卡、经手的票据、胸签胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,102人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,258人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,583人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,478人已观看

相关普法查看更多

• 
  有社保但没有签劳动合同怎么赔偿

  257人已浏览

• 
  没有签订劳动合同，但是没交社保，有没有补偿

  176人已浏览

• 
  没有签订劳动合同但是购买了社保怎么赔偿

  506人已浏览

• 
  没有签订劳动合同,但是有交社保

  873人已浏览