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1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动...
无固定期限合同的经济补偿: 劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,但是劳动者不同意续订的,则劳动合同终止...
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如果解除无固定期限劳动合同的情形与《劳动合同法》第四十六条规定一致的,用人单位要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;其他情形下用人单位不需要赔偿。
视情况而定。劳动者自己辞职是因为自己的理由辞职,用人单位不需要支付任何经济补偿金或赔偿金。劳动者依照《劳动合同法》第三十七条解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的,单位应当依照《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿金。
1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
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