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法定假日三倍,双休日二倍计算 法定日为300%,节假日200%...
一般算3天,国庆节一般放假时间为7天,其中10月1日、2日、3日为法定节假日,其余四天为周末调休。用人单位在法定节假日三天内安排劳动者加班的...
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国庆上班算几天加班的话要看您报的班表 另外根据《劳动法》第四十四条: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
三天。国庆前三天(1-3号)用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。剩下几天用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
劳动者在国庆节加班的所有天数,都能计算加班费,1到3日为法定节假日,4到7日为周末调休。法定节假日的加班费不低于劳动者日工资的300%;单位在其余4天安排加班的,则应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或安排调休。
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