不跟员工签合同应该赔偿多少

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• 问跟员工签3年合同辞退违约金应该赔付多少？
  

  一般来说正常的劳动合同很少有违约金的约定，不过建议你和员工交流一下，叫他主动写辞职申请，这样公司就不会按照劳动合同支付补偿金了。要是他不愿意的话，就是给其调换工作岗位，或者不给你安排工作，同时劝其主动辞职，一般的人还是愿意顾及面子会写辞职申请的，毕竟被辞退的不是好事。 当然也可以给其多发一个月工资劝其尽快辞职，老板还是大方点好些。别叫员工记恨你，要是员工离职以后故意使坏或者泄露公司的秘密的话对公司影响还是很大的。

• 问员工不签合同要赔偿多少
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 四是

• 问员工不签合同我应该怎么赔偿
  

  企业自雇佣之日起一年以上未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起每月支付两倍的工资；一年以上未签订，每月支付两倍的工资。双倍工资通常不超过11个月。

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