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你的情况说的不太清楚,先为你解答一下,你的事情要具体分析返聘人员与用人单位形成的是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系,工作中突发疾病在48...
不一定。。。。。。。。。。。。。。。...
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旷工离职后没有失业金,在我国领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
工厂应当保障经许可进厂的人员的人身财产安全
如果次数少、不小心为之,通常公司会付罚款,如果次数多说明司机有不良驾驶习惯,通常公司会叫司机自己负责(或者如果是公司的车、公司交了罚款之后从工资扣)。也有个别吝啬的老板完全叫司机自己负责……
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