工人在工作期间车辆丢失工厂是否承担责任？-法师兄

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问儿子在红砖厂务工，在工作期间受伤，可否要求雇主承担赔偿损失责任

你儿子在红砖厂务工，与红砖厂形成劳动合同关系，如是在工作期间、工作场所因工作需要，履行职务过程中受伤，可认定为工伤，按照《工伤保险条例》的有关规定，向作为用人单位的红砖厂要求工伤赔偿。另外，你儿子受伤的直接原因系外来司机倒车所致，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。故，你儿子即可选择向用人单位要求工伤赔偿，也可主张要求司机承担侵权赔偿责任。
问员工在厂里工作期间自杀身亡，厂里需要承担什么责任

1、在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为；2、如果被认定为工伤，则要依照《》的规定，承担责任；3、
问工人在工厂受伤怎么办, 工人在工作期间受伤, 公司应该承担什么责任

按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。最高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”根据该司法解释意见，可以认定本案工伤职工即谢明锋（死者）因第三人侵权造成的工伤事故致死，其近亲属除了可以获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险补偿。