未与员工签订劳动合同的员工会有哪些后果

大家都在问查看更多

• 问员工不签劳动合同的后果会有哪些
  

  不签订劳动合同，不利于保护你自己的合法权益，到时候一旦产生纠纷对你很不利！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未与工人签订合同员工有什么后果
  

  在没有合同、没有的情况下，能否追回欠款要根据你的其它证据来分析： 1、你可以自行向对方催讨，看对方是否肯支付欠款。 2、如果你有双方往来的其它间接证据，如经对方签收的送货单据、对方承认欠款的录音证据、证明、对方以前付款的凭证等，各证据能相互印证，并能证明对方实际欠你款的，则可以向起诉，法院会依法判决对方支付欠款。 3、如果什么证据都没有，那通过法院诉讼也不能胜诉，只能由你自己去追讨的了。

• 问公司不与员工签订劳动合同的后果
  

  根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。 如果是劳动者不签订劳动合同的，则单位无需承担责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,536人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,984人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,970人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,386人已观看

相关普法查看更多

• 
  未与员工签订劳动合同有哪些后果

  329人已浏览

• 
  未与员工签订劳动合同有什么后果

  131人已浏览

• 
  未与员工签订劳动合同有什么后果？

  126人已浏览

• 
  不与员工签订劳动合同的后果

  108人已浏览