员工与公司签订劳动合同到期未续签怎么办
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如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有劳动合同证明怎么与员工签订劳务合同?
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未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未与员工签订劳动合同有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未与员工签订劳动合同的后果
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公司不签订劳动合同是违法的。即使没有签订劳动合同,员工也享有《劳动法》规定的,单位也有劳动法规定的义务。因此,劳动者也可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定,用人单位自用工之日起一...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同一个月内未签订合同后果
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如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工是否要与员工签订劳动合同?
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可以不用。根据我国相关法律规定,非全日制用工的,可以与用人单位不订立书面劳动合同,可以采用口头的形式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未与员工签订劳动合同有什么后果,律师怎么看
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未与员工签订劳动合同会有哪些后果
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一、订立劳动合同要注意哪些 1、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未与职工签订劳动合同会有什么后果,劳动合同
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对未与员工签订劳动合同有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者没有签订合同自动离职有什么后果
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劳动者没签合同自动离职的后果:属于劳动者违法解除劳动合同的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;自用工...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>员工如果没有签劳动合同
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工能否与分公司签订劳动合同
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如果分公司依法取得营业执照或者登记证书的,能够与员工签订劳动合同。分支机构单独从事的法律行为原则上是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到未与员工签订劳动合同有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业未与员工签订劳动合同的后果
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在08年劳动合同法正式施行后,公司涉及多项违法行为,如未签订书面合同,未上社保等。按劳动合同法第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣员工未有与公司签订劳动合同有什么后果
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后未签订有什么后果
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劳动合同法规定事实劳动关系在08年2月1日前必需签定书面劳动合同,如不签定将会赔偿劳动者双倍工资,我如劳动关系在2月1号前还没有跟单位解除,在2月1号后解除劳动关系,我就应该得到20个月双倍赔偿,我接...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未订立有何法律后果?
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劳动合同法未订立劳动合同的法律后果是劳动者可以申请每月两倍工资赔偿,并且要求用人单位签订劳动合同。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法未签订合同有什么处罚
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。对于法定应当逾期终止劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询不与员工签订劳动合同有何后果
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单位不与员工签订劳动合同有如下后果有:员工可以依法与单位解约;可以要求单位就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍的工资,但最多以十一个月的双倍工资为限;同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业未与员工签订劳动合同的后果是什么呢
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未与员工签订劳动合同有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同有什么区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订劳动合同有什么后果?
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,有什么后果??
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后果: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (2)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已...
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