国企劳动合同薪酬没写合法吗

大家都在问查看更多

• 问的劳动报酬只写底薪加提成合法吗？
  

  劳动报酬依据你们之间签订的劳动合同进行确定。

• 问劳动合同里不写明薪酬违法吗,有哪些规定
  

  劳动合同里不写明薪酬违法。劳动报酬属于劳动合同的必备条款，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问销售人员劳动合同薪酬该怎么写
  

  一般的劳动合同不会明确写明工资的，但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。参考文件：一般的公司薪酬组成是--岗位工资+绩效工资记住岗位工资一般不要低于本市最低工资标准这样你就好控制它的绩效工资了假如这个人工作态度等不太好这样绩效考核分数就会降低假如不想要这个人了那么可以在绩效工资做文章还有你员工的考勤也可以纳入绩效工资也可以单独出来弄个奖金也可以加入工龄工资岗位（基本）工资+绩效工资+工龄工资+奖金

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没底薪纯提成合法吗

  10,063人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,511人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,223人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,505人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同的劳动报酬只写底薪加提成合法吗？

  30人已浏览

• 
  劳动合同薪酬和实际薪酬不一样

  1,127人已浏览

• 
  单休薪酬在劳动合同

  27人已浏览

• 
  劳动合同中薪酬怎么写，有谁知道吗？

  16人已浏览