哺乳期间岗位调岗合法吗

大家都在问查看更多

• 问哺乳期调岗降薪合法吗？
  

  怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

• 问哺乳期调岗降薪合法吗
  

  哺乳期调岗降薪不合法。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问哺乳期能调岗吗
  

  如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作，而单方面调换职位，你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,614人已观看

• 1'56
  哺乳期间能离婚吗

  1,744人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,633人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,230人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期调整岗位合法吗

  3,688人已浏览

• 
  哺乳期工作调岗位合法吗

  331人已浏览

• 
  哺乳期调岗降薪合法吗

  306人已浏览

• 
  哺乳期能调岗吗

  263人已浏览