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企业一个月给员工发了两次工资,其个人所得税合并为一次计算。五险一金也是合并计算的,个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境...
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...
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个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。
工资是按月份发放的,工资所属期是分开的 因此即使是一起发放,也应该分摊到两个月去计算个税,希望我的回答能帮助到你
要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,即使是在试用期离职也依然有权要求用人单位支付工资。用人单位无故不发或少发工资的行为是违法的
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