职工工伤请假是否扣发工资

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• 问请病假是否扣工资
  

  按劳动法规定，病期间用人单位应支付病假工资给职工的，如果用人单位需要扣除工资的话，都是在税前扣除的。病假工资支付规定：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

• 问工伤职工是否照发工资
  

  1、工伤职工原工资照发，仅限于停工留薪期（停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间）。 2、停工留薪期满，或者伤情相对稳定，应当进行劳动能力鉴定。 3、经劳动能力鉴定之后，按照鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇，因为伤情需要继续休养的，提交治疗工伤医疗机构书面证明，按不低于病假工资标准支付生活费。

• 问在职员工请病假是否给发放工资
  

  病假期间基本工资是要照常发放的。如果你的工资是由基本工资+奖金组成的话，那么病假工资就会只发基本工资。其他的是没有的。 劳动者患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资，但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

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