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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给...
公司不给合同可以申请劳动仲裁。公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。公司不给劳动合同的,应当由劳动行政部门责令...
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申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么。
首先,应当举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系。这个必要的证据资料包括:1、工作内容的证据,如电子文本、资料、公司相关的其他资料2、工作相关标志,如工作签证、员工卡、员工服装等与公司相关的证明书3、公司给予的制度依据,最好盖章或印刷一套。相册资料,如员工手册、财务制度、员工名册等4、公司正式员工或领导与你交流的资料,如工作安排、书面通知、电子邮件通知等5、可以试着与公司主管对话,录音,将领导的名字记录在记录资料中,确认6、其他公司离开公司的证明书。7、其他与公司有关的资料可以作为证据使用。权利保护:1、劳动仲裁可以维护合法权益。2、可向当地劳动监察大队投诉。3、对仲裁结果不服的,可直接向人民法院提起诉讼。新实施的劳动法规定,超过一个月的公司不与员工签订劳动合同的,应当依法给员工双倍的工资。如果你把问题反映在公司后,问题还没有得到解决,你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
可以委托律师起诉公司追回经济补偿金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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