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违法的,根据《劳动法》的规定,员工有权了解企业规定的工资分配计划,即员工有权了解自己的福利和工资组成。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。...
《反不正当竞争法》第十三条经营者不得从事下列有奖销售:(一)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售;(二)利用有奖销售的手...
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不是所有的有奖销售都是违法的,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十三条的规定,经营者不得从事下列有奖销售: (一)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售; (二)利用有奖销售的手段推销质次价高的商品; (三)抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不超过五千元。 也就是只要不是以上三种情形就是合法的。
国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。
《劳动法》规定,员工对企业规定的工资分配方案享有知情权和监督权,即员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不提供工资条是权行为。
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