没签合同被辞退后能继续工作吗？

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• 问工作两年没签合同被辞退
  

  一、从用工之日起，你们已经建议劳动关系，单位就有义务与你签订劳动合同及缴纳社保。 二、即使单位未与你签订劳动合同，你们已经形成了事实劳动关系，同样受法律保护。 三、社保为五项：医疗、养老、生育、工伤、失业。 四、若单位存在违法地方，获取、固定好有效证据后离开公司，然后，要求各项赔偿。 五、若在合同期内，你也可以依法提前解除劳动关系。 六、我是劳动案件的专业律师，若需法律帮助，欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。

• 问劳动合同到期后不续签但继续工作被辞退怎么赔偿
  

  《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问没签合同工作几天被辞退有工资吗
  

  没有签合同，只工作几天的，被辞退后，单位也应当按照员工的实际工作时间支付工资。

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