劳动仲裁时工资应该怎么算呢

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁时工资应该如何算
  

  根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问2022年劳动仲裁时工资应该怎么样算
  

  根据《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动仲裁的工资应该怎么算
  

  在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。 员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。 每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75。 在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： （1）社会保险费 （2）劳动保护费 （3）福利费 （4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费 （5）计划生育费用 （6）其他不属于工资的费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,216人已观看

• 1'00
  劳动争议仲裁时间从什么时候算起

  1,314人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,395人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,706人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁时工资应该怎么算

  188人已浏览

• 
  劳动仲裁时工资应该怎么计算

  223人已浏览

• 
  劳动仲裁时工资怎么算

  274人已浏览

• 
  劳动仲裁应该怎么走呢

  110人已浏览