按提成算工资劳动仲裁
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具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。但是...
劳动仲裁时有工资工资税金吗
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关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都有,那么用人单位就应...
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劳动仲裁时效
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁的工资应该怎么算
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在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。 每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.7...
不按时发工资劳动仲裁怎么赔偿
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不按时发工资申请劳动仲裁的赔偿如下: 1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
劳动仲裁错误时劳动者应该如何起诉
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劳动者可以向执行法院申请裁定不予执行,然后重新申请仲裁或者向法院起诉。也可以向劳动人事争议仲裁委员会...
不明白,就问一问
劳动仲裁时工资应该怎么算,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动争议仲裁时效
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工伤劳动仲裁程序怎么走
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劳动仲裁时工资该怎样算
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关于劳动仲裁怎样算几个月的双倍工资,按照下列条款: 1、如果是计算未签订劳动合同的双倍工资,那么把劳动者入职第2个月到第12个月期间的已发工资,再合计一下,加个总和即可。 2、如果是计算违法解除双倍经...
劳动仲裁期间应该怎么算工资?
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劳动者想要申请劳动仲裁的,可以写好劳动仲裁申请书,带上身份证等相关证件到当地劳动争议仲裁委员会立案。仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如...
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孕妇应不应该受劳动仲裁
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公司怕孕妇劳动仲裁,孕妇被企业违法辞退,孕妇申请劳动仲裁,裁决企业违法并赔付工资保险等。...
多长时间内应该申请劳动仲裁
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在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内提出劳动仲裁一般是有效的。劳动关系存续期间因拖欠劳...
劳动仲裁的提成不算工资吗
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提成不属于法律规定的工资,工资基本具有稳定性,提成上下波动无法预测,所以计算起来没有依据。请求双倍工...
劳动仲裁程序怎么走
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁期间工资应该怎么算
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劳动者和用人单位发生劳动争议时,协商不能解决的,需要仲裁。那么,仲裁时如何计算工资呢?根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月...
劳动仲裁双倍工资应该怎么算?
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劳动仲裁双倍工资有约定的依约定;双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第十八条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;第十八条规定仍无法确定正常工作时间...
劳动仲裁病假工资应该怎么算
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劳动仲裁是提起劳动争议诉讼的必要手续,必须在发生劳动争议的一年内提交,过期不受理,仲裁时效期间应当从当事人知道或者知道其权利受到侵害的日子开始计算。...
劳动争议劳动仲裁申诉时效怎么算
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劳动争议仲裁没有申诉试下,只有仲裁时效。劳动仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果...
劳动仲裁裁决确认存在劳动关系应该怎么办
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仲裁裁决确认存在劳动关系后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。...
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什么是劳动仲裁?
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动仲裁怎样算仲裁时工资
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劳动者和用人单位如果发生了劳动纠纷的时候,协商不能解决那就需要通过仲裁的方式进行。那么,对于在进行仲裁的时候,工资怎么计算呢?根据《劳动合同法》第47条的规定,经济补偿金根据劳动者在本部门的工作年数,...
劳动仲裁时工资怎么算
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工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行仲裁,都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。 新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体...
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单位不发工资申请劳动仲裁应该投诉要怎么做
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单位不发工资申请劳动仲裁流程如下: 1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
劳动仲裁需要多长时间
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劳动仲裁时工资怎么算?
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若是劳动者与用人单位劳动关系没有终止,并且劳动者继续工作的,在劳动仲裁中,用人单位应当支付劳动者工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。...
劳动仲裁时工资要怎么算
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若是劳动者与用人单位劳动关系没有终止,并且劳动者继续工作的,在劳动仲裁中,用人单位应当支付劳动者工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。...