公司合并注销和员工怎样解散

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• 问被合并公司是否必须解散注销
  

  被合并公司必须解散注销。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

• 问公司解散注销给员工赔偿吗
  

  公司解散注销有补偿而不是赔偿。用人单位都应该按规定支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。法律规定，解散公司，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问公司解散和注销的区别
  

  公司解散和注销的区别表现在以下方面： 1、时间不同。解散应当是注销的前置程序； 2、条件不同。解散因本身不能存续的事由发生，而公司注销一般是因为违法行为而发生的等。

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