公司合并了公司会是否会因为合并公司而解散
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被合并的公司法人是会解散的。民法典中所对应的法人应当解散的情形包括有:法人章程规定的存续期间届满或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司合并和解散必须分公司吗
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被合并公司必须解散注销,应当在主管部门或者审批机关批准后30日内,向登记主管机关申请办理注销登记。公...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司合并怎样解散员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司解散程序怎样
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询员工公司合并怎么解散?
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合并解散员工由合并后的公司或新成立的公司接收,原劳动合同继续有效。公司合并可以吸收合并或新合并,劳动合同由继承其权利和义务的公司继续履行。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>合并公司是否就需要解散
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被合并公司必须解散注销。公司被合并的,应当在主管部门或者审批机关批准后30日内,向登记主管机关申请办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合并的会进行解散吗
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会解散。根据我国《民法典》第六十九条规定,当法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并怎样解散员工,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散流程怎么走
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司合并解散员工怎么办
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员工安排如下:如果单位发生重大变化,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作满一年一个月的工资计算,半年以下的工资按半年计算,半年以下的工资按一年计算。《劳动合同法》第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并解散员工有什么补偿
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公司合并解散员工应当支付赔偿金,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并怎样解散员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司被合并了还会解散吗?
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被合并公司会解散。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司倒闭了员工怎么解散?
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在我国企业法人倒闭之后应当依照法律规定赔偿员工经济补偿金。因公司解散倒闭而终止劳动合同的,公司应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工解散应该由公司怎样领取福利
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公司解散,员工应该得到经济补偿。员工在公司每工作满一年的,公司要支付一个月的工资作为补偿;六个月以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么提起解散公司诉讼
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司合并怎样解散员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并调整后公司员工遣散怎样赔偿
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公司合并遣散费安排如下:如果单位发生重大变化,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作满一年一个月的工资计算,半年以下的工资按半年计算,半年以下的工资按一年计算。《劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司被合并合并公司是否要解散?
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被合并公司必须解散注销。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。公司合并,应当由合并各方签订合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并后合并的公司要解散吗?
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被合并公司必须解散注销。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。公司合并,应当由合并各方签订合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司人员解散社保怎样注销
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用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。 用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被合并的公司会不会被解散?
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公司被合并之后,其法人是应当解散的,应当由合并后的公司法人履行决策的职能。《民法典》中规定的解散法人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散清算流程怎么走
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合并公司会解散吗
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会解散的。 根据我国《民法典》第六十九条规定,当法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现、法人的权力机构决议解散、因法人合并或者分立需要解散或者出现其他事由时,法人解散。因此,公司...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工解散10年后还要赔偿
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公司解散,按劳动合同法第四十四条(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并怎样解散员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解散公司怎样清算
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公司破产清算流程: 1、应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。逾期不成立清算组进行清...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司解散员工怎样赔偿
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用人单位因经济裁员解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>大部分公司合并解散员工有多少赔偿
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公司合并后原公司解散的,由新公司继续履行。新公司解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿;属于非法解除劳动合同的,新公司应当按照经济补偿的两倍向劳动者支付赔偿金;属...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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