合同期满不续签单位能否要经济补偿

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• 问劳动合同期满单位不续签能否要求补偿
  

  用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。 领取失业保险金需具备以下条件： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。相关法规：根据《社会保险法》第四十五条的规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问合同期满，不在续签，单位是否要补偿。
  

  若单位提出不和你续签合同，则单位需按照你的工作年限支付经济补偿金。

• 问在单位工作5年固定合同期满，单位不再续签合同，能否得到经济补偿
  

  应当补偿，支付年限从2008年1月1日开始计算。

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