合同期满不续签的单位要给经济补偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满不续签用人单位需要支付经济补偿金吗
  

  固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位不续签合同可以要求经济补偿吗
  

  合同到期单位不续签的劳动者可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，符合我国法律规定的相应情形，用人单位提高或保持原劳动合同约定与劳动者续签，劳动者拒绝的，是不需要支付经济补偿金的。

• 问单位不续签合同有权要求单位经济补偿金吗
  

  单位不续签合同，是可以要求经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,581人已观看

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,676人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,103人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  802人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同期满不续签的单位是否要给经济补偿

  119人已浏览

• 
  合同期满不续签单位应该付经济补偿吗

  121人已浏览

• 
  劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗

  148人已浏览

• 
  合同到期用工单位不续签有经济补偿吗？

  116人已浏览