没有签劳动合同合法吗

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• 问没有签劳动合同不合法吗
  

  未签订劳动合同是违法的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问合法吗？没签劳动合同合法吗
  

  公司不签订劳动合同是违法的。法律明确规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。因此，公司不签订劳动合同是违法的。对于公司的行为，工人可以要求从未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资。

• 问空白劳动合同没签合同算是没有签劳动合同吗
  

  法律从来没有这么规定，这是谁说的。签订劳动合同，但是没给劳动者，这就是把应该给劳动者的东西扣压了，按照规定，由劳动行政部门责令改正，如果因为这样的行为给劳动者造成了损失，应该赔偿损失。没有签订劳动合同，法律规定用人单位需在一个月内与劳动者签订合同，一个月后一年之内没签订劳动合同要支付双倍工资，一年之后自动转为无固定期限劳动合同。试用期是要双方约定的，没有约定，不存在试用期。即使在试用期内也要提前三天以书面形式通知用人单位，办完工作交接才能走，没说试用期内可以随时走人。法律只是规定劳动者有权利选择是否续订合同，没说可以选择是否与单位签劳动合同，如果你拒绝签劳动合同，用人单位就有法律风险，一般会直接将你开除。建议你自己去看一下劳动法和劳动合同法，这样对你自己有帮助。法律是很严格的东西，不要想当然。

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