公司没签合同可以要求公司补偿？

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• 问没有签劳动合同可以要求公司补偿吗
  

  1、需要看没有签订劳动合同是否超过一年的期间，超过一年期间不能再要求支付没有签劳动合同期间的双倍工资了。2、如果公司完全没有给您购买任何社保，可以此为由提出解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金和补缴社保；3、如果公司未按您实发工资基数为您缴纳社保，仅仅是少缴了，只能就少缴部分向社保部门反映，要求公司补缴。

• 问签了合同没上班可以要求公司补偿吗
  

  可以的，对合同中有约定每月工资数额的，可以要求公司按约定的发放，您有工资条的证据也是可以的；对合同中有约定办公地点的，按合同的约定。对不合理的您可以拒绝；社保跟住房公积金具体，按您说的情况，可能要求经济补偿，无法补缴了已经；可以要求那一个月的正式工资；加班费也可以要求；一个分号一个问题。

• 问公司没有签劳动合同可以要求补偿吗
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！

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