加入盟公司公司一个月没有跟员工签订劳动合同这样的情况违法吗/etc

大家都在问查看更多

• 问员工入职一个月没有签劳动合同，公司有赔偿吗
  

  劳动者入职一个月未签订劳动合同的，可以要求用人单位支付两倍的工资。

• 问公司入职一个月没有签劳动合同
  

  是违法的，应该签合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问这个公司没跟我签劳动合同
  

  1、违法；2、工资应当于书面约定为准，但不能低于当地最低工资标准（中山为1310元），不签劳动合同违反劳动合同法的规定，你可单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金；3、法定节假日上班应当按规定支付加班费，不可调休；4、按劳动合同法规定，每天上班8小时，每周上5天，超过部分算加班，应当支付加班费；5、绩效工资要看是否有书面约定，如无书面约定，公司可根据实际情况支付；6、公司的做法属违法；7、办理社保卡需要一定时间，尤其是公司集体办理的，时间可能更长，可带身份证到社保局查询公司是否已经为你缴纳社保费。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,400人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,495人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,492人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,557人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有跟员工签订劳动合同

  1,178人已浏览

• 
  公司没有跟员工签订劳动合同如何赔偿

  317人已浏览

• 
  没有跟公司签订劳动合同，公司能为员工交纳社保吗

  236人已浏览

• 
  公司没有签订劳动合同违法吗

  358人已浏览