如果一个应聘者到一个国有公司应聘，该国有公司要查看该应聘者的不良记录，能查到吗-法师兄

通常情况下，用人单位是无办法去查看应聘者可否有犯罪记录的。不过，用人单位在招工时能够要求应聘者提供无犯罪记录证明。相关限定：《犯罪记录信息管理及查看》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查看服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、要求进行。工作人员不按限定提供信息，或者有意提供虚假、虚构信息，情节严重或者导致严重后果的，应当依法追究相关人员的职责。 1、国家机关查看：国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查看有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。当然仍然应当履行相关手续。 2、律师在犯罪记录查看上的权限辩护律师为依法履行辩护职责，要求查看本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的，应当应予。 3、普通公民的查看权限普通公民不得随意查看他人犯罪记录信息。确有必要查看他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式手续（主要是查看的用途），经审核通过后能进行相关犯罪记录查看。

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一般情况下，用人单位是没有办法去查询应聘者是否有犯罪记录的。不过，用人单位在招工时可以要求应聘者提供无犯罪记录证明。相关规定：《犯罪记录信息...

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合同到期不续聘不是解除合同。劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，不解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳...

有案底的人，在就业时不应受到不公平的对待，但是一些工作可能会对案底的人有一定的限制。现行《刑法》以及《交通法》中并没有明确的规定有案底的公交司机不可以开公交。但基于公共安全因素以及从公司角度出发，一般的公交公司是不会聘用有案底的公交司机。

需要承担赔偿责任。用人单位可以要求对劳动者造成的损失进行赔偿。根据《公安管理处罚法》第五十二条第二款的规定，买卖、使用伪造、变造的高等学校学历的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。因此，根据购买、使用假文凭的严重程度，可以追究相应的行政责任。