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有案底的人,在就业时不应受到不公平的对待,但是一些工作可能会对案底的人有一定的限制。现行《刑法》以及《交通法》中并没有明确的规定有案底的公交...
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有犯罪记录的人也可以做公司股东,有犯罪记录也不影响当事人以股东的身份对公司进行投资,但是,该股东的犯罪记录还没有超过5年的话,股东就不能再担任公司的董事或监事成员了。有很多股东其实在公司都不担有任何的职位,这也不影响到股东的权利和地位。
合同到期不续聘不是解除合同。劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,不解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(四)用人单位依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。【辟谣】解除劳动合同必须赔偿吗?真相:不是分析:不是所有解除劳动合同的用人单位都要补偿这种情况。根据《劳动合同法》,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;(五)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。【提醒】单位如何解除劳动合同?单位解除劳动合同的过程如下:1。先与员工协商或书面通知员工。二、为员工出具离职证明。3、15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。四、最终由员工办理工作交接。
有下列情形之一的,事业单位不接受申请:受党纪律、政治纪律处分或者刑事处罚;接受纪律审查、司法调查正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的;现役军人、非应届学生;未与原单位终止劳动(就业)合同的;法律、法规、规章、政策规定不能接受申请人的。招聘单位对申请人是否受到刑事处罚没有问题。一般故意犯罪的机构有影响,一般允许过失犯罪。具体来说,您可以直接咨询招聘单位。
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