用假公司的文凭应聘应聘者是否承担赔偿责任

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• 问用假文凭就业是否承担社会赔偿责任
  

  《劳动合同法》第八条规定，使用者招聘劳动者时，应当如实通知劳动者工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬和劳动者要求理解的其他情况的使用者有权理解劳动者和劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。如果劳动者填写的《入社申请书》中学历的状况是虚假的，其行为明显违反了诚实的信用原则。《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：（一）违反法律，行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈，威胁等手段订立的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律，行政法规强制性规定的。

• 问文凭作假是否还要承担公司法律责任
  

  如果因劳动者的文凭作假导致劳动合同无效或者给单位造成损失的，会被用人单位依法追究法律责任。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用假文凭应聘诱使对方做出错误的意思表示的行为，签订的合同属于无效合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担损失赔偿责任。

• 问应聘用假学历是否犯法
  

  1、应聘用假学历犯法。 2、法律依据：《治安管理处罚法》第五十二条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的； （二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的； （三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的； （四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

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