的工资是按月发，还是体完产假一次发

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• 问产假工资是否按月发放
  

  各个省的计划生育条例已经取消了晚育假，并延长了产假，各省产假增加的天数30-60天不等，具体产假的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区计划生育条例。 有些职工是担心自己的产假全部休完了以后公司才会把工资一次性的计发，其实公司这样做也是不合法律规定的，从女性职工开始休产假的那一天计算，到了发工资的时间，就应该把休产假的职工的工资正常的划入指定账户中。不过在产假的不同阶段，工资的发放标准是有差异的。

• 问产假工资是按月发放吗
  

  各城市政策不一样。如果是上海，单位缴纳生育保险的，产假期间的工资由社保支付，生育后，个人或代理人凭生育证明、个人身份证、户口本、银行卡直接到社保中心是申领即可，会一次性打入个人账户中。如果社保基数低于实际工资数，则由单位补足差额部分。

• 问休产假工资是按月发吗
  

  (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后，进行对比。 (2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

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