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1、签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。 2、劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动...
1、签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。 2、劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动...
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签订劳动合同不需要试用期,是否约定由劳动者和单位协商决定。在约定的试用期内,应符合以下限制: 一、劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
1、签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。 2、劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。 3、试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
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