有签合同可以要求离职赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同离职可以要求赔偿吗
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 四是如果不要求继续履行劳动合同的，要看你以什么理由辞职。理由正当的，可以主张一个月工资补偿金！

• 问未签合同辞职可以要求赔偿吗
  

  未签合同辞职可以获得赔偿。具体赔偿数额如下： 1、劳动者入职时间超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问但没有签在职合同可以要求赔偿吗
  

  从法律的角度为您作如下分析：根据法律的规定，未签劳动合同的话，自在该公司实际工作满一个月的第二天起算至一年期满期间的十一个月，可以要求单位给予双倍工资赔偿。协商不成，可以本人去当地劳动仲裁部门申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  1,990人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,079人已观看

• 0'58
  离婚可不可以要求赔偿

  1,302人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,156人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职合同不签可以要求赔偿吗

  94人已浏览

• 
  不签合同离职可以要求赔偿吗？

  111人已浏览

• 
  离职了不签合同可以要求赔偿吗

  171人已浏览

• 
  补签劳动合同离职可以要求赔偿吗？

  177人已浏览