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未签劳动合同离职可以要求赔偿吗

2022-03-13
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;等等! 四是如果不要求继续履行劳动合同的,要看你以什么理由辞职。理由正当的,可以主张一个月工资补偿金!

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