员工自动离职后反诉公司未签劳动合同，要求赔偿
图文37人已浏览
1、恶意不签劳动合同的劳动者不能获得二倍工资的，但是用人单位要负举证责任的。 2、《广东省高级人民法...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
未签劳动合同，可否要求学徒工离职
图文31人已浏览
学徒工劳动合同书 用人单位（甲方）：职工（乙方）： 地址：身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，同意...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对未签劳动合同离职后可以要求赔偿么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频7,079人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,732人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
未签劳动合同员工可以随时离职并要求补偿吗，未签劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
未签订劳动合同，单位违法在先，员工可以随时提出离职，并要求相应的补偿。一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
未续签劳动合同，提成劳动合同终止，可以要求赔偿吗
图文25人已浏览
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
公司未签劳动合，可不可以辞职并要求经济赔偿
图文17人已浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
未签劳动合同离职后可以要求赔偿么，律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,987人观看
练达律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,224人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
离婚可不可以要求赔偿
视频1,326人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
劳动合同签订两年单位未续签劳动合同我现在要离职可以要求赔偿吗?
问答584人已浏览
可以要求把经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
入职后未签订劳动合同，怎样确定劳动关系，可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
根据现有证据基本可以证明你与公司存在事实上的劳动关系，可以向当地人民法院提起诉讼。尽管你入职以来没有没有和公司签订劳动合同，但根据打卡记录以及工资条，是足以证明你与公司的劳动关系的，并不像领导说的那样...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
针对未签劳动合同离职后可以要求赔偿么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
主动离职未签劳动合同赔偿是什么
图文18人已浏览
未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
离职了不签合同可以要求赔偿吗
图文179人已浏览
不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
劳动合同签了可以离职赔偿几万
图文16人已浏览
你好，签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,542人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
视频505人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到未签劳动合同离职后可以要求赔偿么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职一个月没有签劳动合同离职后走人可以要求赔偿吗没签劳动合同吗
问答584人已浏览
不怪你。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金；且提交辞职报告后立即可以走人。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗
问答584人已浏览
可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据，去劳动仲裁委员会诉求仲裁，3年未签订劳动合同的，已经是属于无固定期限劳动关系。应该可以补偿你3个月的工资。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
入职两个月后离职，但是公司以未签订劳动合同，可以要求公司赔偿吗
问答584人已浏览
1您咨询的是劳动合同纠纷；2根据我国《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系所以您与贵单位已建立劳动关系即使单位按照《劳动合同法》第四十条的规定要求解除劳动合同您也有权按照《劳动合...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
未签订劳动合同，可以要求解除劳动合同吗
图文12人已浏览
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
做兼职未签劳动合同要不要赔偿？
图文194人已浏览
兼职时未签订劳动合同但有口头约定的，是没有赔偿的。用人单位未与兼职人员签订书面的劳动合同不是违法行为...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有签合同可以要公司赔偿吗
视频2,022人观看
郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,498人观看
练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司以未签订劳动合同为由变更劳动合同, 员工离职可以要求双倍赔偿
问答584人已浏览
首先，不签订劳动合同，可以主张不超过11个月的双倍工资 其次，另外，用人单位和劳动者要变更劳动合同内容，需要经双方协商一致，单方面是不能任意变更合同的内容 再次，你可以辞职，要以单位存在违法行为为由进...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
未签劳动合同，可否要求学徒工离职
问答584人已浏览
学徒工劳动合同书 用人单位(甲方)：职工(乙方)： 地址：身份证号码： 甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。 1、本协议自年月日起至年月日止，其 中前个月为...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到未签劳动合同离职后可以要求赔偿么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签可以赔偿多少
图文158人已浏览
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,110人观看
李胜春律师|
，20年经验在线咨询
入职一个多月未签劳动合同，离职后可以要求公司给予劳动补偿金吗？
问答584人已浏览
对于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
未签署劳动合同主要离职双倍赔偿是否可以
问答584人已浏览
如果劳动者没签合同就被用人单位违法辞退，单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，支付双倍工资，支付双倍工资一般不超过11个月。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
