临时工辞职应该提前多长时间通知公司？

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• 问公司如果破产，得提前多长时间通知工人
  

  1、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条限定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条限定的，应该支付你经济赔偿金，即每工作2年支付你一个月本人薪水，；符合《劳动合同法》第40条，并且无提前1个月通知你的还应多支付1个月薪水作为代通知金，1； 2、劳动者存在《劳动合同法》39条的限定的情况，用人单位解除劳动关系的，不需要支付任何经济赔偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关

• 问辞职不提前通知，公司应该怎样赔偿工资？
  

  1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿； 2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月，超过六个月不满一年的按一月的标准发给经济补偿金。 3、如果用人单位违法解除劳动合同，你可以得到相当于经济补偿金的两倍的赔偿金； 4、及早申请劳动仲裁；别超过时效。

• 问员工偷盗辞退信信应当提前多长时间通知被辞退的员工
  

  根据劳动法，提前一个月通知解聘，解聘后去当地劳动局登记失业，领取失业保险金，企业需要付赔偿金，每工作一年赔偿一个月工资

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