劳动仲裁时，社保怎么算

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• 问劳动仲裁补缴社保怎么算
  

  回答即可得2分经验值，回答被采纳可得5分经验值。仅根据你目前的表述，如果无法协商解决，可申请劳动仲裁。你可以主动提出解除劳动关系，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 协商不成，仲裁解决。

• 问劳动仲裁受理，社保卡怎么算？
  

  计算劳动仲裁社会保险费缴费比例：养老保险单位缴费19元％个人缴8％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴纳0．6％个人缴0．4％。根据当地政策，支付比例因地而异。

• 问劳动仲裁社保补偿金怎么算
  

  你申请劳动仲裁了吗？如果单位有给你购买了社保，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是需要到社保基金去申领的，如果有差额，你可以在仲裁时提出，另外一次性医疗补助金是需要跟单位解除劳动关系才可以申请。一次性就业补助金和停工留薪期的工资是由单位全部赔偿，这两个费用不能在社保基金申请。个人可以按社保的要求填相关的申请表，再找单位盖章就可以了。

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