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劳动合同到期后是不可以自动续期的,用人单位或者劳动者想续签的,应当提前通知对方。劳动合同期满单位主动提出不续签的,应当支付经济补偿。但用人单...
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劳动合同到期不可以自动续签,到期需要用人单位与劳动者协商续签或者重签。
劳动合同到期,公司不续签合同,而且不提前通知劳动者,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下,劳动者拒绝续签合同,那么单位不支付赔偿。而且劳动者要提前一个月解除劳动合同。
劳动合同到期不能自动继续,劳动者需要与用人单位协商续签、重签、不签。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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